Spoštovanje temeljnih človekovih pravic
V Belonu smo zavezani k prepoznavanju in spoštovanju raznolikih vrednot posameznikov v vseh vidikih dejavnosti našega podjetja. Naš pristop temelji na mednarodnih normah, ki branijo in spodbujajo človekove pravice za vsakogar.
Odprava diskriminacije
Verjamemo v prirojeno dostojanstvo vsakega človeka. Naši pravilniki odražajo strogo stališče proti diskriminaciji na podlagi rase, narodnosti, etnične pripadnosti, veroizpovedi, družbenega statusa, družinskega izvora, starosti, spola, spolne usmerjenosti, spolne identitete ali kakršne koli invalidnosti. Prizadevamo si ustvariti vključujoče okolje, kjer je vsak posameznik cenjen in obravnavan spoštljivo.
Prepoved nadlegovanja
Belon ima politiko ničelne tolerance do kakršnega koli nadlegovanja. To vključuje vedenje, ki ponižuje ali degradira dostojanstvo drugih, ne glede na spol, položaj ali katero koli drugo lastnost. Predani smo spodbujanju delovnega okolja brez ustrahovanja in duševnega nelagodja ter zagotavljamo, da se vsi zaposleni počutijo varne in spoštovane.
Spoštovanje temeljnih delavskih pravic
Dajemo prednost zdravim delavskim odnosom in poudarjamo pomen odprtega dialoga med vodstvom in zaposlenimi. Z upoštevanjem mednarodnih norm ter upoštevanjem lokalnih zakonov in delovnih praks želimo skupaj reševati izzive na delovnem mestu. Naša zaveza varnosti in dobremu počutju delavcev je najpomembnejša, saj si prizadevamo ustvariti nagrajujoče delovno okolje za vse.
Belon spoštuje pravico do svobode združevanja in poštenega plačila ter zagotavlja enakopravno obravnavo vsakega zaposlenega. Ohranjamo pristop ničelne tolerance do groženj, ustrahovanja ali napadov na zagovornike človekovih pravic in trdno podpiramo tiste, ki se zavzemajo za pravičnost.
Prepoved dela otrok in prisilnega dela
Kategorično zavračamo kakršno koli vpletenost v delo otrok ali prisilno delo v kateri koli obliki ali regiji. Naša zavezanost etičnim praksam se razteza skozi vse naše dejavnosti in partnerstva.
Prizadeva si za sodelovanje z vsemi zainteresiranimi stranmi
Spoštovanje in zaščita človekovih pravic ni le odgovornost Belonovih vodstva in zaposlenih; to je kolektivna zaveza. Aktivno si prizadevamo za sodelovanje naših partnerjev v dobavni verigi in vseh zainteresiranih strani, da bi spoštovali ta načela in tako zagotovili spoštovanje človekovih pravic v celotnem našem delovanju.
Spoštovanje pravic delavcev
Belon je predan spoštovanju zakonov in predpisov vsake države, v kateri delujemo, vključno s kolektivnimi pogodbami. Podpiramo pravico do svobode združevanja in kolektivnega pogajanja ter sodelujemo v rednih razpravah med višjim vodstvom in predstavniki sindikatov. Ti dialogi se osredotočajo na vprašanja upravljanja, ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ter delovne pogoje, spodbujanje živahnega delovnega okolja ob ohranjanju zdravih odnosov med zaposlenimi in vodstvom.
Ne samo, da izpolnjujemo, ampak tudi presegamo zakonske zahteve v zvezi z minimalnimi plačami, nadurami in drugimi nalogami ter si prizadevamo zagotoviti ene najboljših zaposlitvenih pogojev v panogi, vključno z bonusi na podlagi uspešnosti, povezanimi z uspehom podjetja.
V skladu s Prostovoljnimi načeli o varnosti in človekovih pravicah zagotavljamo, da so naši zaposleni in izvajalci deležni ustreznega usposabljanja o teh načelih. Naša zavezanost človekovim pravicam je neomajna in ohranjamo politiko ničelne tolerance do groženj, ustrahovanja in napadov na zagovornike človekovih pravic.
Pri Belonu verjamemo, da je spoštovanje in spodbujanje človekovih pravic bistvenega pomena za naš uspeh in dobrobit naših skupnosti.