Spoštovanje temeljnih človekovih pravic
V podjetju Belon smo zavezani k prepoznavanju in spoštovanju različnih vrednot posameznikov v vseh vidikih naših korporativnih dejavnosti. Naš pristop temelji na mednarodnih normah, ki varujejo in spodbujajo človekove pravice za vse.
Odprava diskriminacije
Verjamemo v prirojeno dostojanstvo vsakega človeka. Naše politike odražajo strogo stališče proti diskriminaciji na podlagi rase, narodnosti, etnične pripadnosti, prepričanja, vere, družbenega statusa, družinskega porekla, starosti, spola, spolne usmerjenosti, spolne identitete ali kakršne koli invalidnosti. Prizadevamo si ustvariti vključujoče okolje, kjer je vsak posameznik cenjen in obravnavan s spoštovanjem.
Prepoved nadlegovanja
Belon ima politiko ničelne tolerance do nadlegovanja v kakršni koli obliki. To vključuje vedenje, ki ponižuje ali zmanjšuje dostojanstvo drugih, ne glede na spol, položaj ali katero koli drugo značilnost. Zavezani smo k spodbujanju delovnega mesta brez ustrahovanja in duševnega nelagodja ter zagotavljanju, da se vsi zaposleni počutijo varne in spoštovane.
Spoštovanje temeljnih delavskih pravic
Dajemo prednost zdravim odnosom med delodajalci in vodstvom ter poudarjamo pomen odprtega dialoga med vodstvom in zaposlenimi. Z upoštevanjem mednarodnih norm in lokalnih zakonov ter delovnih praks si prizadevamo za skupno reševanje izzivov na delovnem mestu. Naša zavezanost varnosti in dobremu počutju delavcev je najpomembnejša, saj si prizadevamo ustvariti zadovoljivo delovno okolje za vse.
Belon spoštuje pravico do svobode združevanja in poštenega plačila ter zagotavlja enakopravno obravnavo za vsakega zaposlenega. Ohranjamo ničelno toleranco do groženj, ustrahovanja ali napadov na zagovornike človekovih pravic in trdno podpiramo tiste, ki se zavzemajo za pravičnost.
Prepoved otroškega dela in prisilnega dela
Kategorično zavračamo kakršno koli vpletenost v otroško delo ali prisilno delo v kakršni koli obliki ali regiji. Naša zavezanost etičnim praksam se razteza na vse naše poslovanje in partnerstva.
Prizadevanje za sodelovanje z vsemi deležniki
Spoštovanje in zagovarjanje človekovih pravic ni le odgovornost vodstva in zaposlenih v podjetju Belon, temveč je kolektivna zaveza. Aktivno si prizadevamo za sodelovanje z našimi partnerji v dobavni verigi in vsemi deležniki, da bi spoštovali ta načela in zagotovili spoštovanje človekovih pravic v celotnem našem poslovanju.
Spoštovanje pravic delavcev
Belon je zavezan k spoštovanju zakonov in predpisov vsake države, v kateri delujemo, vključno s kolektivnimi pogodbami. Spoštujemo pravico do svobode združevanja in kolektivnih pogajanj ter se redno pogovarjamo med višjim vodstvom in predstavniki sindikatov. Ti dialogi se osredotočajo na vprašanja upravljanja, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter delovne pogoje, s čimer spodbujamo živahno delovno mesto in hkrati ohranjamo zdrave odnose med delodajalci in vodstvom.
Ne le izpolnjujemo, ampak tudi presegamo zakonske zahteve glede minimalnih plač, nadur in drugih predpisov, pri čemer si prizadevamo zagotoviti ene najboljših delovnih pogojev v panogi, vključno z bonusi, ki temeljijo na uspešnosti in so povezani z uspehom podjetja.
V skladu s prostovoljnimi načeli o varnosti in človekovih pravicah zagotavljamo, da naši zaposleni in pogodbeniki prejmejo ustrezno usposabljanje o teh načelih. Naša zavezanost človekovim pravicam je neomajna in ohranjamo politiko ničelne tolerance do groženj, ustrahovanja in napadov na zagovornike človekovih pravic.
V podjetju Belon verjamemo, da je spoštovanje in spodbujanje človekovih pravic bistvenega pomena za naš uspeh in dobro počutje naših skupnosti.